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粗钢产量屡创新高的背后，既有需求保持平稳的支撑，也有钢铁企业生产过快的冲动，隐忧也开始逐渐显现。高产量带动了原料价格的快速上涨。相关人士指出，如果每家钢铁企业都是站在自身角度考虑问题，只追求各自的利益，最大程度地扩大生产，最终所损害的不仅是自身的利益——单位产品的盈利水平急剧下滑，企业将再次陷入亏损，而且整个行业的供给侧结构性改革也无法继续推进。钢铁企业需要主动作为，加强自律，控好产量。

总之“过劳族”可以首先尝试改变或改善外部环境，不能改变外部环境就改变自己的心境。对自己身心、身体信号观察了解，积极自我调节，而且接受心理咨询也是帮助手段。劳动光荣，过劳可怕，适度休息，有益身心。然而，要从决策层面解决国内的过劳问题还为时尚早，相关系统性的关注和研究才刚刚起步。相比之下，日本社会对过劳问题十分关注，比如每年发布过劳方面的白皮书，出台了关于过劳死、过劳抑郁、过劳自杀的鉴定判断标准，为“过劳族”维权提供了法规依据。

他表示，提振市场信心非常重要，包括投资者和企业经营者的信心。最近财政部出台关于减税的通知，这有助于降低企业负担。企业负担降低的同时如果经营能力增强，投资者自然会对企业产生信心。魏伟认为，相比于美股估值处在历史最高水平，A股从2015年开始持续调整，当前估值和资产风险均处于较低水平。如果此时机构能够适当加仓，从中长期来看都是不错的选择。

今后，券商和基金公司赴境外设立、收购机构将有规可循。今日下午，证监会正式发布了《证券公司和证券投资基金管理公司境外设立、收购、参股经营机构管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》总共三十八条，主要包括四个方面：维持适当门槛，支持机构“走出去”；规范业务范围，完善组织架构；督促母公司加强管控，完善境外机构管理；加强持续监管，完善跨境监管合作。

“由于今年钢材产量一路向上，粗钢增量在10%左右，叠加供给偏紧，使得铁矿石今年供需缺口较大，前5个月中国港口库存已经降了2000万吨。”永钢资源有限公司总经理张志斌说。在供给端，据本钢集团销售中心期货贸易部副部长孟纯指出，从2013年铁矿石供过于求的趋势形成，一直到今年淡水河谷矿难，全球铁矿石供应过剩的局面已经持续了6年。在这6年内，大部分中小矿山和国产矿山均因亏损以及难以与4大矿山企业抗衡而减产或关闭。

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